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来期の配属についての希望確認を含む面談があった
配置の現状維持は叶いそうな予感

今回はメインが他にあった
冬場に体調をひっそり崩していること、とはいえ自力で対策をして持ちこたえようとしてること、今の状態について産業医が面談を要すると判断するならむしろ話をするのも十分ありなことを伝えた
そんなぽくっとペース崩しかねないなか、今期現段階で件数にして社内の平均相当より3〜4倍量対応しててさすがにしんどい、配分を考えてほしい、とも主張した
正直すっきりした

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その後、事務のお姉さまと今後の環境がどうなるのか、来期の人の出入りはどうなるのか…私たちレベルでは制御できないけど、様々話した
楽にはならないだろうけど、今より少しでも改善されたらよいな